344064, г. Ростов-на-Дону,
ул. Вавилова, д.30, офис 31
тел.: (863) 295-33-30; 8-904-505-20-47
E-mail: don-profi@don-profi.ru
БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ - 2017
 
Бизнес - Тренинги - 2014
     
 
     
     
 

АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ

Заявка на подбор персонала

 

 

ОБУЧЕНИЕ  и  РАЗВИТИЕ персонала


Не секрет, что управление персоналом,   а также обучение и развитие  персонала – ключевые аспекты в деятельности успешного предприятия. Каждый топ-менеджер города Ростова-на-Дону, задает себе вопрос, как эффективно выстроить систему обучения персонала? Что нужно, чтобы программа обучения персонала предприятия работала на все 100%? Как составить качественный план по набору, адаптации и профподготовке сотрудников к работе?
Конечно, гораздо интереснее и веселее посещать различные  психологические тренинги и школы, но как они помогут вам и вашим коллегам увеличить объем продаж до 100% в будущем году? Чем может помочь осознание вашего внутреннего «инь-янь»  в снижении дебиторской задолженности в следующем квартале? Безусловно все это нужно, но всему свое время!
Профессиональные бизнес-тренеры, работающие в практическом бизнесе по сей день, помогут вам и вашему персоналу, выстроить эффективные коммуникации внутри коллектива, снизить текучку кадров, повысить объем продаж, сплотить команду вокруг единой цели – миссии предприятия.
Конечно, кто-то может сказать, сейчас в интернете масса информации и можно скачать тренинги бесплатно прямо в сети. Да, вы правы информации много, но чем отличается прочтение книги по менеджменту от 2 дней в должности директора крупного гипермаркета в «новогодние продажи»? В Ростове-на-Дону, сотни предложений, сулящих эффективные тренинги, но как выбрать тот, что вам подойдет?
В нашем случае, мы проводим многоступенчатую систему подготовки и организации бизнес-тренинга. Предлагаем ознакомиться и принять  нашу технологию, как совет:

  1. Встреча с заказчиком, изучение структуры предприятия, целей и задач на текущий и будущий периоды, зон роста предприятия, основных критических зон.

  2. Формирование ключевых узлов в персонале компании

  3. Формирование матрицы обучения – таблицы с основными компетенциями, которые необходимо развивать в текущем и будущем периодах

  4. Формирование программ обучения исходя из целей, задач и миссии компании на ближайшие 3-5 лет

  5. Формирование требований к специалисту по обучению – кто должен учить? Какие у этого человека должны быть личные компетенции и т.д.

  6. Бюджетирование обучения, составление смет на основе глубокого изучения рыночных предложений в городе Ростове-на-Дону и по России

Эти пункты необходимы компании, для того чтобы создать качественные бизнес-тренинги для своего персонала. Так же необходимо учитывать  те цели, которых вы хотите достичь в итоге.

Более подробную информацию Вы можете получить, связавшись с нами
по тел. (863)295-33-30 ,  8-904-505-20-47 или  можете заполнить Заявку на тренинг
а также   у Вас есть возможность самостоятельно  выбрать  тренера и программу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 

 

 

 

 

344064, г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, д.30, офис 31, тел.: (863) 295-33-30; 8-904-505-20-47
E-mail: don-profi@don-profi.ru. www.don-profi.ru

 

 
все права защищены www.don-profi.ru 2011 г.