344064, г. Ростов-на-Дону,
ул. Вавилова, д.30, офис 31
тел.: (863) 295-33-30; 8-904-505-20-47
E-mail: don-profi@don-profi.ru
БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ - 2017
 
Бизнес - Тренинги - 2014
     
 
     
     
 

АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ

Заявка на подбор персонала

 

 

 
Обзор заработных плат
 

  • Сколько платить специалисту в той или иной отрасли, на той или иной должности?
  • Каким должен быть фонд оплаты труда во вновь создаваемом региональном подразделении?
  • Какую зарплату предложить, чтобы привлечь нужного специалиста и при этом не переплатить?
  • На эти и другие вопросы Вам помогут ответить профессионалы нашего агентства

    Обзор зарплат – результат маркетингового исследования, проведенного по Вашему заказу с учетом специфики деятельности Вашей компании.

    Для чего нужен периодический мониторинг заработных плат в своей отрасли?

    1. Определение реальной рыночной стоимости специалистов

    Чтобы привлекать и удерживать нужных сотрудников, необходимо хорошо представлять, как оплачивается их труд в других компаниях. Знание рыночной стоимости специалистов защищает компанию от негативных последствий недоплаты или перерасхода средств. Оно помогает понять, откуда и чем можно привлечь профессионалов, куда и почему они могут уйти.

    2. Создание эффективных схем материального и нематериального стимулирования

    Производительность труда и согласованность действий сотрудников, лояльность и стабильность коллектива напрямую связаны с используемой в компании системой стимулирования. Чтобы эффективно мотивировать персонал, надо представлять, за что, как и сколько другие компании платят своим сотрудникам.

    3. Эффективное управление и оптимизация фондов оплаты труда

    Знание рыночного уровня оплаты позволяет рационально использовать бюджет на оплату труда – без перерасхода средств и негативных последствий для привлечения, удержания и мотивации сотрудников.

    4. Определение конкурентоспособности Вашей компании на рынке труда

    Регулярно проводимые обзоры заработных плат позволяют отслеживать изменения на рынке труда. Своевременное приспособление системы стимулирования персонала к меняющимся внешним и внутренним условиям ведения деятельности позволяет компании удерживать выбранную позицию на рынке труда, повышая устойчивость, эффективность и предсказуемость своей работы.

    5. Укрепление лояльности сотрудников

    Грамотный Обзор зарплат поможет развеять домыслы персонала о том, что якобы «в компаниях-конкурентах – платят больше» и «сбивать» зарплатные ожидания соискателей при найме.

    6. Профессионально сделанное исследование зарплат в конечном счете экономит деньги компании-заказчика

    Так, цена ошибки в переплате пятидесяти менеджерам среднего звена всего по 100 долл. в месяц составит за год уже $60000! Цена ухода редкого специалиста из-за недооценки его «стоимости», вообще не поддаётся денежному выражению.

    Возможно исследование уровня зарплат в конкретных компаниях (конкурентах), указанных клиентом.

    Какие источники мы используем:
  • Информация от представителей компаний, работающих в интересующей Вас сфере и регионе;
  • Информация от специалистов из базы данных агентства;
  • Специализированные сайты по поиску работы;
  • Анализ спроса и предложения на рынке труда в различных СМИ;
  • Информация от партнерских кадровых агентств;
  • Сбор информации с помощью методов прямого поиска.
  • Сроки: В среднем проведение исследования по 5 – 10 позициям занимает 2 – 4 недели.

    Обзор предоставляется в виде таблицы, в которой указывается:
  • Наименование должности;
  • Минимальный размер заработной платы;
  • Максимальный размер заработной платы;
  • Среднее значение заработной платы.

  • Чтобы заказать исследование, ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ с указанием:

  • Должностей
  • Отраслей

  • по адресу olifirova@don-profi.ru, или звоните 8(863) 295-33-30, 8-904-505-20-47

     

     

     

     

     
     
     
     

     

     

     

     

    344064, г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, д.30, офис 31, тел.: (863) 295-33-30; 8-904-505-20-47
    E-mail: don-profi@don-profi.ru. www.don-profi.ru

     

     
    все права защищены www.don-profi.ru 2011 г.