344064, г. Ростов-на-Дону,
ул. Вавилова, д.30, офис 31
тел.: (863) 295-33-30; 8-904-505-20-47
E-mail: don-profi@don-profi.ru
     РЕКРУТМЕНТ - КОНСАЛТИНГ
 
Бизнес - Тренинги - 2014
     
 
     
     
 

АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ

Заявка на подбор персонала

 

 

 
Тестирование и оценка персонала:

 
 

Психологическое тестирование персонала - одно из наиболее эффективных и давно применяемых в мировой практике решений, направленных на оптимизацию деятельности предприятия. В нашем регионе эта услуга только начинает пользоваться спросом и мы уверены, что в скором времени каждая компания осознает её необходимость и рентабельность. Тестирование персонала как элемент системы кадрового менеджмента применяется для оценки личностных качеств, способностей, склонностей, интересов, потребностей и мотивов сотрудников. Тестирование персонала позволяет руководителю:

  • приоткрыть внутренний мир сотрудников для построения более эффективных систем управления;
  • своевременно выявить назревание конфликтных ситуаций и определить пути их разрешения;
  • планировать вопросы карьерного роста и ротации кадров;
  • обосновать кадровые перемещения;
  • узнать о скрытых, латентных негативных факторах ранее, чем они, проявившись, нанесут ущерб деятельности организации.
  • Что исследуем? Направлениями тестирования может быть диагностика темперамента, уровня тревожности, мотивации, депрессивных состояний, стрессоустойчивости, стратегий психологической защиты, других психологических характеристик личности.

    В зависимости от выбранного набора методик для обследования характеристика может содержать:
  • оценку личностных особенностей сотрудника
  • анализ структуры ценностей человека;
  • оценку профессиональной пригодности сотрудника;
  • тип темперамента;
  • оценку лояльности сотрудника;
  • склонность к алкоголизму и асоциальному поведению, другие параметры.
  • уровень ситуативной надежности личности;

  • Тестирование может включать в себя как комплексное исследование психологического климата на предприятии, с применением батареи тестов, так и оценку отдельных факторов и характеристик с использованием единичных методик, с выработкой рекомендаций по оптимизации использования кадрового потенциала компании. Возможен так же вариант экспресс-диагностики при ограничении во времени. Он осуществляется с помощью проективных методик и методик по определению актуального эмоционально-психологического состояния. С помощью данного метода диагностируются: уровень притязаний, эгоцентризм, фиксация во времени на прошлом/будущем, тревожность, неуверенность, агрессивность (вербальная в том числе), общительность, эмоциональность, склонность к творчеству.

    Набор диагностических методик определяется исходя из заявки Клиента.

    Отчеты по тестированию персонала
    В результате тестирования формируется развернутая психологическая характеристика, "психологический портрет" личности, позволяющий произвести оценку творческих, интеллектуальных, организаторских способностей вашего сотрудника.

    Результаты тестирования персонала компании анализируются и комментируются опытными психологами нашего агентства.

    Тестирование персонала может проводиться как в нашем агентстве, так и непосредственно на предприятии Заказчика. Длительность тестирования одного сотрудника зависит от индивидуальной скорости реакции, интеллекта, наличия навыков проходить тесты и составляет в среднем около 2-х часов. Стоимость услуг обсуждается индивидуально с каждым Заказчиком, и зависит от сложности и количества диагностируемых направлений.

     

     

     

     
     
     
     

     

     

     

     

    344064, г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова, д.30, офис 31, тел.: (863) 295-33-30; 8-904-505-20-47
    E-mail: don-profi@don-profi.ru. www.don-profi.ru

     

     
    все права защищены www.don-profi.ru 2011 г.